2018年5月，安徽省阜阳市颍州区人民政府发放的3000万元教育奖励基金被传为佳话。

自2017年起，为进一步促进教育质量提升，颍州区人民政府将每年设入3000万元作为教育教学质量奖励基金，专门奖励在教育教学科研工作中取得优异成果的教职员工及学生，当前首次奖励基金发放已初步完成。

为了提高教学质量，颍州区人民政府提出了“教育发展优先规划，教育投入优先安排，教育建设用地优先保障，教育人才优先引进”的教育工作“四个优先”原则，作为阜阳市总额最高的教育奖励资金，颍州区教育教学质量奖励基金以“奖优奖勤、优绩优酬”为原则，坚决杜绝平均主义，把奖励基金实实在在地发到工作勤勉、业绩突出的教师手上，让奖励基金真正起到激发教职工工作热情、调动积极性的作用。

“之所以发放奖励，是为了营造更好工作环境，激励教师潜心教研工作，促进教育质量提升。”该区教育局有关负责人介绍，在此之前，许多一线教师早起晚归，潜心教研，但彼此之间的工资之间基本没有差别，颍州区出台的这一奖励制度，可以提升教师对的工作积极性与认可度，促进全区教育质量得到新提升。

“光我们一个学校，就拿到了75万元奖励，这样的力度前所未有，这样的奖励鼓舞人心。”颍州区三十里铺中心校负责人表示，学校已经形成了人人想质量，人人讲质量，人人抓质量的浓厚教研氛围，受表彰奖励的老师们也纷纷表示，现在的颍州区的学校，真正做到了“用成绩说话，靠质量发展”， 政府出台这么有力度的激励机制，只要潜心教书育人就会得到丰厚的回报。在颍州当老师，大家感到无比幸福和自豪！（刘银燕）